为深入了解企业对人力资源管理专业人才能力和素质的需求，加强人力资源管理专业的课程建设，2016年4月14日，人力资源管理系老师在学院院长助理路敏的带领下前往西部证券莲湖区营业部进行调研。
西部证券莲湖区营业部总经理对我们调研小组一行来企业调研表示欢迎，并详细介绍了西部证券的主要业务内容和各部门的工作职能。院长助理路敏代表调研组对西部证券热情的接待表示感谢，并就我们新开设的金融工程的课程设置以及人才培养规划问题，与该营业部开展了深入交流。任总经理表示，在学生基本能力的培养方面，除了加强基础课程如宏观经济学、政治经济学等课程的学习，还应侧重会计学、统计学、运筹学等数理分析类课程的设置；在课程学习以外，还应加强学生写作及表达能力等的训练，提高学生的综合素养；此外，对于实务性比较强的专业，还应加强学生的考证意识，鼓励学生积极考取各类相关的从业资格证书，培养学生关注经济形势和经济动态的习惯。任总经理还表示，经管类的学生，特别是人力资源管理专业的学生，应加强对合同相关法律的学习，特别是《劳动合同法》，提高自己的法律意识。
此次调研虽然时间有限，但是收获颇丰。通过走访用人单位，加强了学院与实务界的沟通，进一步明确了学院在人才培养、专业建设以及学生实习就业方面的思路。
